Job Description 👨‍💻

Nous recherchons un Architecte Thermique Senior pour rejoindre nos équipes à Massy ou Toulouse.

Vous serez le référent technique thermique sur nos satellites et véhicules orbitaux :

• Vous définirez l’architecture thermique (passive, active, hybride),
• piloterez la modélisation et la simulation,
• superviserez les essais et validations,
• et jouerez un rôle clé en tant que Work Package Leader (WPL), en coordination avec toutes les équipes internes et nos partenaires externes.

Au-delà de votre expertise technique, nous cherchons un profil structurant, pédagogue et fédérateur, capable d’encadrer fonctionnellement les équipes, de transmettre ses méthodes et de renforcer la maturité thermique de l’organisation

Vos missions

📌 Définir l’architecture thermique des satellites (passive/active), rédiger les spécifications et dimensionner les solutions retenues.
📌Construire et exploiter des modèles thermiques (ESATAN-TMS, Thermica, Sinda/Fluint), réaliser les analyses critiques et corrélations essais.
📌 Préparer, piloter et exploiter les essais thermiques (TVAC, cycles thermiques, validations fonctionnelles).
📌 Encadrer et coordonner les activités thermiques en tant que WPL (planning, budget, suivi fournisseurs, livrables).
📌 Participer aux revues projet (PDR, CDR, TRR, QR), défendre vos choix techniques auprès des clients.
📌 Structurer les pratiques internes, capitaliser le retour d’expérience et contribuer à la roadmap produit (allègement, standardisation, méthodes).


Preferred Experience 💁‍♀️

• Expérience : 7+ ans en conception et validation thermique spatiale (satellites LEO/GEO, missions complexes, RPO). 
• Maîtrise des outils de simulation thermique (ESATAN-TMS, Thermica, Sinda/Fluint). 
• Expérience confirmée en essais thermiques système (TVAC, corrélations, instrumentation).
• Connaissance des normes ECSS (E-31) et NPR 7123.1.
• Expérience en rôle de Work Package Leader (WPL), pilotage fournisseurs et interactions client.

About our recruitment process 🤝

We are committed to recruiting the right people for the right job regardless of your private backround.

We meet at least three times in order to give you a better idea of what it's like to work at Exotrail:
1. Technical interview with your future manager: You will learn more about the position and the required qualifications
2. On-site interview with HR and VP: You will discover your work environment and learn more about our culture
3. Interview with a founder: You can make sure that you share the same vision and values of the company