Job Description 👨‍💻

Nous recherchons un Technicien Méthodes – Support à la Production sur notre site de Massy afin de renforcer notre équipe et contribuer à l’optimisation de nos process industriels.

Rattaché(e) au Team Lead Industrialisation, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de production, l’amélioration des méthodes de travail et la fiabilisation des procédés.

Votre objectif sera de garantir la performance, la qualité et la sécurité tout en favorisant l’amélioration continue.

Vos activités seront : 

📌Assurer un support technique aux équipes de production pour résoudre rapidement les problèmes rencontrés.

📌Analyser les non-conformités et les défaillances process (PFMEA) afin de mettre en place des actions correctives et préventives.

📌Rédiger, mettre à jour et standardiser la documentation technique (modes opératoires, instructions de travail, fiches de procédé).

📌Suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS, rebuts, temps d’arrêt) et proposer des plans d’action.

📌Contribuer aux initiatives d’amélioration continue pour optimiser les méthodes, réduire la variabilité et améliorer la productivité.

📌Former et accompagner les équipes lors de l’introduction de nouveaux produits ou procédés.

Preferred Experience 💁‍♀️

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel, méthodes, mécanique ou production, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel exigeant tel que l’aéronautique, l’automobile ou la mécanique de précision. 

Vous maîtrisez les outils de suivi de performance (TRS, rebuts, temps d’arrêt) ainsi que les méthodes d’analyse de défaillance (PFMEA, 5 Why, Ishikawa), et possédez de solides compétences en rédaction de documents techniques et lecture de plans industriels. 

La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP/MES (SAP, Oracle, etc.) est indispensable.

Rigoureux(se), doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’un bon sens de la communication, vous savez travailler en équipe et en transversal tout en faisant preuve de proactivité et de force de proposition pour l’amélioration continue.

About our recruitment process 🤝

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.