Job Description 👨‍💻

En tant qu’IVV Technical Lead, vous serez le point focal technique pour la définition, la planification et l’exécution des activités IVV sur un projet ou sous-système complexe.

Vous interviendrez depuis la stratégie de vérification jusqu’à la validation finale, en assurant la couverture des exigences et la gestion des non-conformités.

Vos principales responsabilités :

📌Définir et mettre en œuvre la stratégie IVV (plan de vérification, méthodes, traçabilité).

📌Planifier et ordonnancer les activités IVV, coordonner les jalons et livrables.

📌Piloter techniquement les campagnes d’essais fonctionnels et environnementaux.

📌Analyser les résultats, clôturer les exigences et suivre les non-conformités.

📌Coordonner les interfaces avec Système, AIT, Avionique, Mécanique, Qualité.

📌Assurer un rôle de transmission et de pédagogie auprès des équipes techniques.

Preferred Experience 💁‍♀️

Expérience : 7 à 10 ans minimum en environnement spatial, défense ou aéronautique.
Maitrise de l'ingénierie système en particulier de l'ingénierie d'exigence et des méthodes
de V&V associées
Solide expérience en pilotage fonctionnel d’activités complexes et multi-métiers.
Maîtrise des processus IVV en environnement critique, du cycle en V et des normes ECSS
/ NPR / ARP.
Capacité avérée à ordonnancer et prioriser les tâches dans un contexte contraint.
Esprit pédagogique, goût pour la transmission des savoirs et le travail en équipe.
Anglais technique opérationnel, français courant.

About our recruitment process 🤝

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Manager : vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.