En tant que Apprentice Methods Engineer, vous serez chargé de proposer et de mettre en œuvre des processus de fabrication afin de garantir la capacité et la capabilité de production afin d'améliorer la qualité, la productivité et la rentabilité de nos produits.

Ce poste requiert une combinaison de connaissances techniques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un état d'esprit stratégique pour mener des initiatives d'amélioration continue dans diverses opérations de fabrication.

Relations fonctionnelles : Responsable d’industrialisation et Méthodes, Moyens Industriels et de tests, Chef de projet, Engineering, Mécanique, Achats, Production, Qualité.

Relations externes : Fournisseurs externes directs (pièces primaires, assemblages, sous-traitants) et fournisseurs d’équipements et de moyens Industriels et de tests.

Conception et mise en œuvre des process

-       Co-constuire et déployer les process de fabrication adaptés aux systèmes.

-       Intégrer les contraintes industrielles dès la conception.

-       Garantir la robustesse, la capacité et la capabilité des processus en production (workflow, R&R).

Vérification et validation industrielle

-       Proposer et mettre en place les plans de vérification et validation des process.

-       Être acteur des qualifications et rédiger les rapports associés.

-       Définir les contrôles associés aux procédés (PFMEA, plan de contrôle).

Définition et pilotage des moyens de production

-       Définir les équipements, outils et postes de travail avec les équipes concernées.

-       Veiller au respect des normes de sécurité, ergonomie et flux industriels avec l’aide de l’ingénieur méthodes référent.

-       Vérifier de l’adéquation des moyens aux besoins d’intégration et de test.

Accompagnement de la production

-       Créer et mettre à disposition les dossiers de fabrication (gammes, instructions, fichiers spécifiques).

-       Apporter un support technique dans l’analyse des non-conformités.

Amélioration continue et optimisation

-       Identifier et mettre en œuvre des actions de standardisation et d’optimisation des process.

-       Réduire la variabilité et améliorer sécurité, qualité, délais et coûts.

-       Proposer des initiatives d’amélioration continue en lien avec la production et l’industrialisation.

-       Participer à la démarche Qualité de l’entreprise dans son domaine de compétence, notamment à travers le traitement et la prévention des écarts, la mise à jour des pratiques et l’application des actions d’amélioration continue

L’Apprenti Ingénieur Méthodes joue un rôle essentiel dans la réussite des intégrations et tests des produits en production via la mise en place des process, équipements, dossiers de production. Il contribue fortement à l’optimisation l'amélioration continue au sein de la production. En concevant, optimisant les processus, en mettant en œuvre des méthodes innovantes et en encourageant une culture de l'amélioration continue, l'apprenti Ingénieur Méthodes contribue à accroître l'efficacité et la qualité de la production.

Elève ingénieur (école d’ingénieur ou Master), en alternance en ingénierie industrielle, ingénierie de fabrication ou dans des domaines techniques (mécanique, électronique, robotique, fluidique...).

Compétences Techniques

-       Expérience dans l'ingénierie des procédés, les méthodes de fabrication ou l'ingénierie industrielle

-       Expérience confirmée dans la définition et mise en œuvre de processus de fabrication sur des produits techniques

-       Connaissance des procédés tels que la soudure laser, le brasage, le cablage, l’intégration mécanique

-       Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

-       Connaissance d’un logiciel CAO

-       Connaissance des techniques d'analyse statistique

-       Connaissance des normes de sécurité et des principes d’ergonomie

-       Familiarité avec les outils PLM et ERP

-       Niveau B2 minimum en anglais et en français.

 Soft skills

-       Capacité à travailler dans un environnement évolutif avec des équipes interfonctionnelles.

-       Bon relationnel et capacité de communication transverse.

-       Rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation.

-       Gestion des priorités.