Job Description

Le Planning Manager est responsable de la construction du S&OP, du plan directeur de production (MPS) ainsi que de la planification. Il ordonnance les ordres de fabrication ainsi que les fiches suiveuses associées.

Il assure la cohérence entre les priorités établies en S&OP, le MPS et la planification et définit avec le chef d’équipe AIT, l’organisation des ressources (moyens, ressources AIT) pour respecter les objectifs de livraison.

Il planifie, structure, et suit l’avancement de la production. Il pilote les processus MPS et scheduling, contribue aux revues S&OP en apportant une vision terrain sur les contraintes. Il est force de proposition pour apporter des solutions permettant de répondre aux besoins de fabrication.

Son rôle est clé pour sécuriser l’exécution opérationnelle et améliorer la fiabilité du planning.

MPS/Planification & Ordonnancement

• Élaborer, suivre et mettre à jour le Plan Directeur de Production (MPS) en cohérence avec le besoin client.
• Ordonnancer et lancer les ordres de fabrication (MO) en fonction des priorités, des ressources disponibles et des délais.
• Affecter les ressources humaines nécessaires en collaboration avec le chef d’équipe AIT.
• Vérifier la disponibilité des composants/kits, en lien avec le service Supply Chain.
• Adapter le planning en cas d’aléas (non-conformités, pannes, problèmes techniques…).
• Piloter le processus MPS (animation des revues, mises à jour régulières).
• Assurer la synchronisation entre les différents modules et systèmes de production.
• Maintenir une communication fluide avec les équipes Supply Chain, Production, Qualité et Méthodes.
• Anticiper les risques et proposer des alternatives organisationnelles pour respecter les délais.
• Remonter les retards et blocages aux parties prenantes concernées.

Processus S&Op

• Animer et structurer le processus S&OP au sein de l’organisation.
• Fournir les données de charge/capacité/délais nécessaires à la planification stratégique.
• Identifier les écarts entre la demande client et la capacité industrielle.
• Estimer les délais de livraison réalistes selon les contraintes opérationnelles.

Amélioration continue

• Être force de proposition pour fiabiliser et renforcer les processus de planification (S&OP, MPS, Scheduling).
• Participer aux projets d’amélioration des processus transverses (Supply Chain, Achats, Production…).
• Contribuer à l’optimisation des flux de production et à la résilience des plannings.

Le Planning Manager est responsable de garantir la cohérence entre la demande client et les capacités industrielles à travers l’établissement et la mise à jour régulière du processus S&OP et du Plan Directeur de Production (MPS). Il ordonnance les ordres de fabrication en fonction des priorités et coordonne les flux de production en étroite collaboration avec les équipes production, supply chain et achats. Acteur clé du pilotage opérationnel, il assure l’adéquation charge/capacité à court et moyen terme, tout en contribuant activement à la fiabilité des engagements de livraison.

Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, génie mécanique, supply chain, ou logistique.

Une première expérience réussie en planification industrielle ou en coordination des flux dans un environnement de production est souhaitée.

Techniques

• Maîtrise des outils de planification : utilisation avancée d’un ERP (type Odoo, SAP, etc.) pour le pilotage des activités de production et de supply chain.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de Business Intelligence pour l’analyse de données et le reporting.
• Connaissance approfondie des processus S&OP et MPS, ainsi que de leur articulation avec les besoins clients et les capacités industrielles.
• Compréhension fine des environnements industriels, des flux logistiques et des contraintes de production (ressources, priorités, aléas…).
• Capacité à produire des synthèses claires pour alimenter les revues de performance.

Softskills

• Rigueur organisationnelle et sens des priorités pour gérer un planning en contexte évolutif.
• Réactivité et sang-froid face aux imprévus, avec une capacité à proposer des solutions concrètes.
• Excellentes compétences de communication transverse, pour collaborer efficacement avec les équipes production, supply chain, qualité, méthodes.
• Leadership: capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct, en animant les échanges et en mobilisant les acteurs autour du planning.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Esprit de synthèse pour restituer des informations complexes de manière claire et exploitable.

A propos de notre processus de recrutement 🤝

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, quel que soit votre parcours privé.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

1. Entretien par appel vidéo avec notre équipe d'acquisition de talents : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises
2. Entretien sur place avec notre chef d'équipe AIT (votre futur manager) et quelques membres de l'équipe : vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez plus sur notre culture
3. Entretien avec un fondateur : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs que l'entreprise.