Vous êtes passionné(e) par la fiabilité et la robustesse des systèmes complexes ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à la conception d’un Orbital Transfer Vehicle (OTV) destiné aux orbites GEO, en prenant en charge les aspects critiques de RAMS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité).

🚀 Votre rôle

En tant qu’ingénieur système spécialisé RAMS, vous êtes responsable de l’analyse et de la validation des performances de sûreté de fonctionnement du système. Vous travaillez au cœur des choix d’architecture, en lien avec toutes les équipes techniques du projet.

Vos Missions🔧

📌Mener les analyses de fiabilité, de défaillance (FMEA/FMECA, FTA) et de disponibilité📌Définir des stratégies de tolérance aux pannes et de redondance pour garantir la
continuité de mission
📌Élaborer et suivre la gestion des risques techniques tout au long du cycle de vie
📌Garantir la conformité aux standards (ECSS-Q-ST-30, MIL-STD-882, etc.)
📌Participer aux revues de conception (PDR, CDR) en évaluant l’impact RAMS des choix
techniques
📌Définir les exigences RAMS, assurer leur traçabilité et leur validation
📌Collaborer avec les équipes système, propulsion, thermique, avionique, AIT, logiciel
embarqué
📌Encadrer les profils plus jeunes et contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur les sujets RAMS

🧠 Profil recherché

📌6 à 10 ans d’expérience en ingénierie système avec une expertise RAMS, idéalement dans le spatial, l’aéronautique, la défense ou le ferroviaire
📌Maîtrise des méthodologies d’analyse de défaillance (FMEA/FMECA, FTA, RBD)
📌Bonne connaissance des standards RAMS (ECSS, MIL-STD, ISO 26262)
📌Expérience en gestion des exigences et outils associés (DOORS, Polarion, Jama)
📌Connaissances en modélisation/simulation (ReliaSoft, Isograph, Simulink)

🧭 Ce que nous valorisons

📌Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et exigeant
📌Vision système et rigueur dans l’analyse
📌Esprit d’initiative et autonomie sur les sujets critiques
📌Capacité à partager son expertise et à encadrer techniquement
📌Goût pour l’amélioration continue des pratiques et des outil

About our recruitment process 🤝

We are committed to recruiting the right people for the right job regardless of your private backround.

We meet at least three times in order to give you a better idea of what it's like to work at Exotrail:
1. Technical interview with your future manager: You will learn more about the position and the required qualifications
2. On-site interview with HR and VP: You will discover your work environment and learn more about our culture
3. Interview with a founder: You can make sure that you share the same vision and values of the company